Découvrez vos points forts
Afin de développer une carrière qui vous convient vraiment, il est important d'avoir une connaissance de base de vos principaux points forts. Contrairement aux compétences ou aux connaissances que vous pouvez acquérir par l'éducation, vos points forts sont des talents plus fondamentaux. Pour la plupart, vous êtes né avec. Vous pouvez certainement continuer à développer de nouveaux talents, mais dans le domaine de vos points forts, vous avez un avantage presque injuste.
Vos points forts sont des choses qui vous viennent naturellement et facilement. Votre cerveau est simplement câblé pour être bon dans ces domaines. Vous ne pouvez pas vraiment apprendre à quelqu'un à être aussi bon que vous, à moins qu'il ne soit prédisposé à avoir une force dans ce domaine.
Évaluez vos points forts
Il existe de nombreux tests qui vous permettent d'évaluer vos points forts. Celui que je recommande le plus est le test Strengths Finder, accessible en ligne à l'aide d'une clé fournie dans les livres Now, Discover Your Strengths ou Strengths Finder 2.0. Ce test vous aide à identifier vos cinq principales forces, en mettant l'accent sur les capacités liées à votre carrière.
J'ai passé ce test il y a plus d'un an. Les résultats de mes 5 principaux points forts étaient, dans l'ordre, les suivants :
Stratégique - je suis doué pour la réflexion et la planification stratégiques.
Input - peut traiter et intégrer efficacement de grandes quantités d'informations.
Apprentissage - bonne capacité à acquérir de nouvelles connaissances et compétences.
Concentration - capable de bien se concentrer et de faire abstraction des distractions.
Signification - attiré à travailler sur des choses importantes et à éviter de succomber à des futilités. Si vous passez commande ici nous toucheront une petite commission
Je n'ai pas été surpris par ces résultats. Mes points forts sont principalement d'ordre mental, plutôt que social ou émotionnel.
Comprendre vos points forts
Une fois que vous avez évalué vos points forts, il est important de comprendre ce qu'ils signifient sur le plan pratique. Quels types de tâches vous conviennent le mieux ? Quels types de tâches sont difficiles pour vous ?
Grâce à mes points forts, je suis très doué pour comprendre et travailler avec des concepts abstraits. Les informations contradictoires ou ambiguës ne me font pas peur. Je vois des modèles là où d'autres ne voient que de la complexité. Je suis également très doué pour prendre des décisions intelligentes et stratégiques. Cette façon de penser me vient naturellement. Je ne sais pas vraiment comment je fais.
Appliquez vos points forts
Vous serez plus heureux dans une carrière qui vous permet de tirer parti de vos points forts au quotidien. Cela vous permettra d'apporter une contribution importante à votre domaine.
Compte tenu de mes points forts, la carrière idéale pour moi serait celle qui mettrait à profit ma capacité de réflexion stratégique et me permettrait de relever des défis complexes et significatifs, en particulier dans un domaine que les gens trouvent compliqué ou déroutant. Cela suggère que je pourrais réussir en tant qu'entrepreneur, consultant en affaires, écrivain, psychologue, physicien théorique, mathématicien, concepteur de logiciels, profileur de criminels, et bien d'autres possibilités.
De même, mes points forts me permettent d'écarter les carrières qui ne me conviendraient pas trop, comme celles d'athlète professionnel, de musicien ou de gérant de boîte de nuit.
Je vous suggère de passer au moins un test d'évaluation pour faire la lumière sur vos points forts innés. Travailler à partir de vos points forts vous permettra (1) d'être beaucoup plus productif, (2) d'obtenir de meilleurs résultats, (3) d'apporter une plus grande valeur ajoutée, (4) d'être mieux rémunéré, (5) d'apprécier votre travail et (6) de vous épanouir davantage.
Si vous souhaitez partager d'autres tests d'évaluation des forces que vous avez trouvés utiles, veuillez les partager dans les commentaires.
